Unser Know-how – Ihre Erfolgsfaktoren
Fachliche Kompetenz
- langjährige Erfahrung als Unternehmer, Manager und Berater
- Marktkenntnisse in verschiedenen Branchen
- bis heute wurden von uns über 2.300 Personalberatungsprojekte für mehr als 1.800 Kunden erfolgreich abgeschlossen
- unsere Wiederholungssuche bei Ausscheiden des neuen Mitarbeiter in der Probezeit liegt unter 2 %
- wir arbeiten für mittelständische Unternehmen und Konzerne
- Gesprächsführung auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Soziale Kompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Eigenmotivation
- Menschen begeistern – Sie im Projekt “mitnehmen”.
- Akzeptanz bei Mitarbeitern im Unternehmen unserer Kunden.
- Vertrauen schenken und erhalten.
- offener Dialog.
Arbeitsweisen
- angewandte Prozessstrukturen
- Moderation und Visualisierung
- Interview- und Präsentationserfahrung
- arbeiten im Team
- stark in Analyse und Umsetzung
- permanenter Informationsaustausch mit unserem Auftraggeber
- Durchführung einer sozialen Umfeldanalyse nach Auftragserteilung (Personalgewinnung) im Unternehmen unseres Kunden
- arbeiten mit Analyse- und Erhebungsbögen