Unser Know-how – Ihre Erfolgsfaktoren

Fachliche Kompetenz

  • langjährige Erfahrung als Unternehmer, Manager und Berater
  • Marktkenntnisse in verschiedenen Branchen
  • bis heute wurden von uns über 2.300 Personalberatungsprojekte für mehr als 1.800 Kunden erfolgreich abgeschlossen
  • unsere Wiederholungssuche bei Ausscheiden des neuen Mitarbeiter in der Probezeit liegt unter 2 %
  • wir arbeiten für mittelständische Unternehmen und Konzerne
  • Gesprächsführung auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

Soziale Kompetenz

  • Konfliktfähigkeit
  • Eigenmotivation
  • Menschen begeistern – Sie im Projekt “mitnehmen”.
  • Akzeptanz bei Mitarbeitern im Unternehmen unserer Kunden.
  • Vertrauen schenken und erhalten.
  • offener Dialog.

Arbeitsweisen

  • angewandte Prozessstrukturen
  • Moderation und Visualisierung
  • Interview-  und Präsentationserfahrung
  • arbeiten im Team
  • stark in Analyse und Umsetzung
  • permanenter Informationsaustausch mit unserem Auftraggeber
  • Durchführung einer sozialen Umfeldanalyse nach Auftragserteilung (Personalgewinnung) im Unternehmen unseres Kunden
  • arbeiten mit Analyse- und Erhebungsbögen