HR-Wertschöpfungskette – d. h. alle Themen, die sich um den Menschen drehen, eine faszinierende Aufgabenstellung.
Ein Schwerpunkt ist strategische, ganzheitliche Personalgewinnung, finden, auswählen, gewinnen und integrieren d.h. auch Begleitung in der Probezeit für das Unternehmen und den neuen Mitarbeiter (w/m)
Suche und Gewinnung von Beiräten und Aufsichtsräten
New Business Challenge Program für Manager, die sich in Ruhe und anonym eine neue berufliche Herausforderung suchen wollen
Karriereplanung, -begleitung und -entwicklung für Manager
Outplacement Beratung
Coaching in wichtigen Lebensphasen
Trainingsmaßnahmen und Seminare auf Anforderung
Vereinbarkeit „berufundfamilie“ – Audits für Unternehmen erfolgreich durchführen
Generationswechsel im mittelständischen Familenunternehmen aktiv umsetzen
Beteiligungs-Management für Unternehmen
M&A (wir arbeiten mit seriösen und namhaften Beteiligungsgesellschaften zusammen)
Finanzierung von Projekten für Unternehmen und Privatpersonen
Umfinanzierung in mittelständischen Unternehmen
Stellen von Interims-Managern für spezielle Projekte
Wachstums-Prozesse initiieren und erfolgreich für das Unternehmen gestalten und gemeinsam umsetzen
Übernahme vertraulicher Spezialaufgaben