Weltweit vertrauen Profis auf die anwenderfreundlichen und komfortablen Arbeitsschutzprodukte von unserem Kunden, für den wir exklusiv tätig sind.

Es ist seit Jahrzehnten ein konstant wachsendes, kerngesundes und stark technisiertes Mittelstandsunternehmen, das hochwertige Produkte entwickelt, produziert und über den Handel vertreibt.

Die Unternehmensmarke steht weltweit für zuverlässige Schutzausrüstung und fachmännischen Kundenservice.

Als modernes Mittelstandunternehmen agiert unser Kunde global und ist gleichzeitig in der Region verwurzelt.

Die Mitarbeiter schätzen die motivierende Teamatmosphäre und den fairen Umgang miteinander.

Wir suchen im Auftrag für unseren Kunden einen:

Vertriebsleiter Deutschland (w-m-d)

Ihre vielseitigen Aufgaben

  • Effizient Wege finden und ausbauen, um unsere Produkte bei den individuellen Endverbrauchern zu promoten
  • Repräsentation von den Produkten, der Kultur und den Werten innerhalb des Marktgebietes (DACH)
  • Umsatzsteigerung in einem etablierten Markt durch Erhöhung der Marktanteile
  • Vertriebsstrategien im Team entwickeln
  • Weiterentwicklung des Händlernetzes und dabei die Chancen und Risiken abschätzen
  • Definition der Marketingmaßnahmen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch-führen
  • Förderung eines nachhaltigen Umsatzwachstums bei gleichzeitiger Erreichung von Finanzergebnissen, die uns dabei unterstützen, unsere Marktposition zu halten und weiter auszubauen.
  • Ausbalancieren von Wachstumschancen und der Präsenz im Markt und gleichzeitig das Interesse des Handels an uns bewahren
  • Budgetverantwortung und regelmäßiges Controlling der Vertriebskosten
  • Verantwortlich für die Umsatzentwicklung durch Prüfung und ggf. Anpassung der Vertriebswege
  • Gezielte Förderung der Zusammenarbeit zwischen Händlern und Außendienst
  • Zukunftsfähige Weiterentwicklung und Optimierung der Vertriebsprozesse
  • Führung des Innen- und Außendienstteams (11 Personen)
  • Gespräche mit den Mitarbeitern im ID und AD weiter ausbauen, wöchentlich / monatlich und die fachliche Qualifikation / Ausbildung der Mitarbeiter fördern
  • betriebliches Vorschlagswesen im Vertrieb ausbauen
  • Marktinformationen zu den Produkten verarbeiten und an die Entwicklung weitergeben.

Sie begeistern uns mit

  • Erfahrung als Vertriebsleiter in einem mittelständischen Unternehmen (Vertrieb von Qualitätsprodukten über den Handel, kennen den Endkunden)
  • Strukturiertes, analytisches Vorgehen, gepaart mit einem gesunden Menschen-verstand, um einzuschätzen, was alles zu uns passt
  • Sie verstehen die Zusammenhänge, denken über den Tellerrand hinaus, gehen bei Bedarf in die Tiefe und überzeugen mit technischem Verständnis
  • Verstehen es, mit unterschiedlichen Menschentypen umzugehen, diese zu motivieren, können zuhören und bringen Themen auf den Punkt
  • Haben ein sympathisches Durchsetzungsvermögen, durch das Sie im Unternehmen akzeptiert werden und verfügen über eine positive Ausstrahlung
  • Begeistern die Mitarbeiter durch Fordern und Fördern
  • Haben Lust am Führen von Menschen und reagieren, wenn notwendig, mit Gelassenheit und Respekt

Dafür bieten wir Ihnen

Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, familiengeführten und kerngesunden Unternehmen, welches das große Glück hat, trotz der Krise neue und einmalige Chancen geboten bekommt

Wir machen Sie fit für Ihre Aufgaben mit einem individuellen 12-monatigem Einarbeitungsplan.

Sie und ihre Familie, werden in den ersten 12 Monaten von einem internen Paten unterstützt

Unser HR-Berater betreut sie als externer Pate in den ersten sechs Monaten

In vielseitigen und herausfordernden Aufgaben können Sie ihr Wissen einbringen und ausbauen.

Flache Hierarchien und kurze Wege sorgen dafür, dass Informationen schnell ausgetauscht werden

Wir haben Sie überzeugt?

Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online oder senden uns Ihre Bewerbung per E-Mail.

(Vertraulichkeit und Beachtung von Sperrvermerken zusichert.)

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Stellenangebot-Vertriebsleiter_202006