Interim Management

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Interim Management 2017-06-18T13:26:00+00:00

Dieser Bereich wurde 2003 gegründet und befasst sich ausschließlich mit der professionellen Vermittlung von Interim Managern bzw. Managern auf Zeit. Darunter verstehen wir den Einsatz bewährter und erfahrener Manager für zeitlich befristete Managementaufgaben. Wir präsentieren Ihnen – falls notwendig auch sehr kurzfristig – geeignete Kandidaten für Ihren Bedarfsfall.

Sollte sich während des zeitlich befristeten Einsatzes die Notwendigkeit nach einer festen Besetzung der offenen Position abzeichnen, unterstützen wir Sie gerne bei der Suche, Auswahl und Gewinnung eines geeigneten Kandidaten. Profitieren Sie von unseren langjährigen, strategischen Kontakten zu unseren Partnern in vielen Branchen und Fachbereichen.

Wir bieten Interim Manager über Dienstleistungsverträge an. Die Abrechnung erfolgt über Tageshonorar zzgl. Spesen.

Sie wollen mehr erfahren – dann klicken Sie sich weiter:

Sehr erfahrene Führungskräfte und Manager auf höchster Ebene stehen Unternehmen in kritischen Zeiten kurzfristig zur Verfügung. Besonders in wichtigen Phasen der Geschäftsentwicklung – bei Veränderungen und Integration von Unternehmen – ist dies eine wertvolle Unterstützung.

  • Interim Management ist Management auf Zeit.
  • Zeitlich begrenzte Übernahme einer Managementfunktion.
  • Strategische Ziele und Vorhaben beschleunigen und umsetzen.
  • Kurz- oder langfristige Unterstützung.
  • Umfassendes Netzwerk bewährter Interims-Manager der ersten und zweiten Führungsebene, sowie aus der Gesamtleitung komplexer Projekte, d. h. kurzfristige Überbrückung eines personellen Engpasses.
  • Management-Leistung im Rahmen von zeitlich und sachlich eingegrenzten Aufgaben und Projekten, d. h. unvorhergesehene Management-Lücken rasch eliminieren.

Unmittelbarer Zugriff auf Manager und Führungskräfte

Wir stellen unseren Kunden erfahrene und bestens ausgebildete Manager/Führungskräfte zur Verfügung.

Breite Industrieerfahrung
Unsere Führungskräfte/Manager verfügen über eine sehr breite Industrieerfahrung in einer großen Vielfalt von Positionen und Verantwortlichkeiten.

Verpflichtete Ressourcen
Der Interim Manager benutzt die Aufgabe nicht als nächsten Karriereschritt. Sein Status als Interim Manager sichert die Objektivität.

Kontinuität des Service
Wir sichern einen nahtlosen Wechsel zu einer anderen Führungskraft/Manager, wenn sich die Erfordernisse ändern.

Geistiges Kapital
Individuelle Führungskräfte/Manager haben sofortigen Zugriff auf das intellektuelle Kapital eines ganzen Teams.

Verpflichtung zur Flexibilität
Die Verpflichtung unserer Interim Manager kann in Arbeitszeit und Beschäftigungsdauer ganz nach Bedarf des Arbeitgebers variieren: Vollzeit, Teilzeit oder projektbezogen.

Vertragsflexibilität
Vertragsbedingungen und Ressourcen können modifiziert werden, wenn sich beim Kunden Bedarf und Anforderungen ändern.

Niedriges Risiko
Verträge sind faire Partnerschaften und können bei entsprechender Vorlaufzeit mit geringen Kosten fristgerecht von beiden Seiten gekündigt werden.

Wechsel im Fachgebiet
Falls Sie als Kunde innerhalb eines laufenden Prozesses entweder einen weiteren Manager auf Zeit oder einen fachlichen Wechsel in der Ausrichtung des Interim Managers wünschen, sind wir als Ihr Partner jederzeit in der Lage, kurzfristig und bei geringen Kosten darauf zu reagieren

  • Geschäftsprozesse
  • Re-engineering
  • Change-Management
  • Strategische Planung
  • Due Diligence
  • Unterstützung bei Mergers und Acquisitions
  • Mentoring
  • Projektmanagement
  • Integration
  • Management bei Insolvenzen, Turnarounds oder Sanierungen
  • Verstärkung eines internen Teams
  • Ausfall durch Krankheit eines Mitarbeiters
  • Sonderaufgaben
  • Temporäre Platzierung von Führungskräften (1. / 2. Ebene) mit Schwerpunkt in folgenden Bereichen:
  • Allgemeine Geschäftsführung
  • Finanz- und Rechnungswesen / Controlling
  • Marketing / Vertrieb
  • Personal / Organisation
  • EDV und IT
  • Produktion / Technische Leitung
  • Logistik / Supply Chain Management